[文献资料]二、医院管理者的主要职责

医院管理者是人力资源管理者，所谓人力资源管理就是对雇佣关系的管理。不过这个管理过程是很复杂的，从宏观的角度讲，高级管理者（医院院长）并非医务工作者的“唯一老板”，政府、工会、学术组织等，以及社会上某个关键人物，都可以左右雇用和被雇佣关系。在澳大利亚，政府负责支付公立医院的所有支出，因此政府是公立医院实际上的“老板”。在中国，政府通过各种正式的和非正式的途径影响医院内的雇佣关系。医院与药厂之间的关系是最典型的行业间关系，其他关系还包括医院与卫生局及其他政府机关的关系，医院与执法机构的关系，医院与社会团体（协 ......