第一节 医院人力资源管理诊断概述

有效的医院人力资源管理应做到以下几点：①医院人力资源管理的目标应与组织方针目标一致。医院人力资源管理政策应当具体化到人力资源调配、开发培训等各项管理环节.医院人力资源管理制度应当有实施条款,并在组织中广泛宣传，使医院员工熟知并理解。医院人力资源管理文件应当既容易理解又能全面概括其职能.医院人力资源管理要充分体现“员工是组织主人”的原则,充分调动医院所有员工的积极性，使整个组织充满活力，具备强大的竞争力。医院人力资源的招聘要有计划,要合理分配人力资源，人力资源管理制度要进行考评，要按照规定进行选拔和晋级。 ......