每个团体都不同,都会经历自己的独特发展。从开始形成到最终结束,一般都要经历几个发展变化的阶段。这些阶段贯穿团体咨询全过程,每一阶段都是前一阶段的延伸,又都是后一阶段的基础。要做一位成功的组长,就必须对团体的发展阶段熟悉,这样在带领团体时就不会出现混乱和焦虑,还可以为自己提供一种对团体的控制能力和方向感,让自己自信而有效地领导团体。如人本主义心理学家罗杰斯根据自己多年领导团体的经验将团体发展分为了14个阶段。林孟平根据自己的经验将团体的发展过程分为4个阶段:开始阶段、过渡阶段、投入阶段和终结阶段。由以上可见 ......