第二节　持久的保鲜剂——积极的科室文化建设

积极为各自科室量身设计出各具特色的科室护理文化，通过文化引领促进学科和专业的发展，促进科室的内涵建设，以产生文化共鸣，进而实现文化引领战略。各科护理团队在文化建设过程中，一直把文化当作载体，用文化的手段去改善管理，用有效的传媒全方位地宣传团队形象。但要具体落实到实处，还需要科室管理者做好团队文化内涵的设计，不断追求好的文化理念，时刻将文化建设与临床护理工作相融合，切实在科室营造出良好的文化氛围，用团队文化潜移默化地影响护理人员的工作目标和专业信念，培养崇高的职业道德和奉献精神。 ......