[概述]三、人事争议与其他争议的主要区别

（1）争议的主体不同。民事争议的主体是公民与公民，法人与法人。经济争议的主体是具有经济法律关系主体资格的法人与自然人，或者法人与法人，这些主体彼此是相对独立的，一方不受他方支配。而人事争议的主体是特定的，人事关系双方当事人，一方是单位，另一方是具有干部身份的个人，他们之间存在着一种管理与被管理的隶属关系。劳动争议的主体，一方必须是提供劳动力的劳动者，另一方是企业、事业单位、国家机关（以机关法人身份出现，而不是以行政主体的身份出现）、社会团体等用人单位（含个体经营者）。人事争议的主体一方是具有干部身份的人， ......