[文献资料]一、人力资源管理

人力资源管理是指组织为了实现既定的目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的取得、开发、保持和运用等方面进行管理的一系列活动的总和。而现代人力资源管理以“人”为核心，强调一种动态的、心理、意识的调节和开发，管理的根本出发点是“着眼于人”，其管理归结于人与事的系统优化，致使企业取得最佳的社会和经济效益。源于传统人事管理，而又超越传统人事管理的现代人力资源管理强调“以人为本”，是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。 ......