[概述]第三节 稳定医院人才队伍的策略

随着知识经济的到来，人才跨地域、跨单位、跨部门的流动已成必然，这是社会发展的必然规律，也是人才发展的客观要求。现代意义上的人才归属权发生了本质的变化，它打破了时空的限制。人才服务于全人类，也归属于全人类。谁拥有创新的体制、高精尖的技术和雄厚的经济实力，谁就拥有最优秀的人才。因此，医院的人才流动必须在人才队伍相对稳定的前提下合理进行，只有这样才能保证医院人才队伍的健康发展。 ......