[概述]四、女大学生就业的心理困扰

女生就业难是近年来较为突出的问题，即便是那些学业突出、德才兼备的优秀女生，在求职时也常常因性别原因而被拒之门外。2002年11月北京曾提出开办女大学生职业专场招聘会，因邀请不到用人单位而流产。人才市场竞争的不平等，一些用人单位从局部利益和短期效益出发的选才观，受传统“男尊女卑”思想影响的用人观，以及保护女大学生就业合法权利的法令法规的不健全，都增大了女大学生的心理压力和精神负担，造成焦虑、自卑，对自我的困惑与否定等心理问题。在求职过程中，女生不能盲目的自卑、抱怨，而应当了解自己的优势并在适当的情况下发挥出 ......