[文献资料]（六）加强分层岗位培训

1 .护士培训以岗位需求为导向、岗位胜任力为核心，突出护理专业（专科护理、专病护理、专项技术护理）内涵，注重护士思维能力、实践能力和人文素养的养成。临床护理岗位N0 ～ N4级护士培训内容如下： N0级：新护士规范化培训，以“师带徒”为主要形式，掌握查体评估、基础护理、专科技能和制度流程。人事部门收到试用期考核表后，考虑到已经给予小张两次试用考核机会，且两次考核的是两个不同科室护士长，排除了领导的主观因素，其确实不能达到岗位要求，与小张沟通予以劝退离职。 ......