医院人员编制的设置要坚持按需设岗、精简高效的原则,充分考虑社会医疗卫生服务需求、医院自身发展需要以及医院现有人才结构等因素。具体有以下原则:(1)按需设岗原则:按需设岗又叫因事设岗,是医院岗位设置的基本原则,是以医院的总目标或总任务为核心,从上至下层层分解为一些具体的分目标或分任务,直至将目标任务落实到每一个具体岗位。不同的医院,因其医院性质、规模、任务、设施、医务人员素质、医院声誉等因素不同,因而其机构(科室)的设置、岗位的配备也不相同,各医院应根据自身的实际情况而定。这类岗位的定编,大多以医院人力资源 ......