第三节 农村卫生人才队伍的建设和发展

改革开放初期，各地重建和新建了一批县卫生进修学校，为农村培训了大批“赤脚医生”，成为开展农村基层卫生工作的一支重要力量。配合分配制度改革，实施激励机制，有效地改善农村卫生人力资源状况，通过开展农村卫生人事制度改革，吸引医科大学的大学生到农村服务，通过培训留住在职农村卫生人才，加强了城市对农村的卫生人才支持，畅通了人才进出渠道，对推动农村卫生事业发展起到了积极作用。2002年，卫生部等五部门下发了《关于加强农村卫生人才培养和队伍建设的意见》，指出农村卫生人才队伍的培养直接关系到保护农民健康和促进农村卫生发展 ......