[概述]第三节 我国医院人力资源管理的适应性战略

医院是以医疗活动的方式向社会提供有偿的服务，同时又是社会其它行业的商品和劳务的购买者和消费者，在以需求为导向的社会主义市场经济条件下，医院必然逐步成为医疗服务市场的经营主体，实现所有权和经营权的分离，从国家和政府经营逐步转变为独立自主的法人实体。医院要成为医疗服务市场中的经营主体，必须逐步具备下列条件：①医院要有明晰的产权关系，明确医院的产权和所有权的归属。医院的人力资源管理也将逐步从传统的人事管理向人力资源管理转变，在人力的选拔、培养、使用、激励上完全根据医院的实际情况自主地进行。按照市场经济要求进行医 ......