[概述]第六节 目标与指标制定技术

1 ﹒以适应当地经济社会发展需要和满足人民群众的健康需求为根本出发点。我国正处在转轨阶段，要特别注意在市场经济条件下，需求变化和人力资源自身的变化和特点。要看到人才竞争和发展的大趋势，树立将本院建设成为当地卫生人才高地的志向。由于医院的人才基础、经济及技术实力不同，不可能所有科室同步前进、同步建设，应本着“有所为，有所不为”的原则确定重点建设学科以及重点培养开发的人力。医院人力建设的重心应是开发培养本院人力，因为进行人力“大换血”是不可能的，也是不现实的。但是，优秀人才的培养是需要时间的，急需的人才不是随 ......