[概述]第七节 医院人力资源预测技术

预测的作用是通过正确把握对医院人力发展可能产生重要作用的、未来的不确定因素或未知事件的分析，提供信息和数据，作为医院制定规划目标、指标、采取人力建设措施和有关决策的参考。因此，在进行人力资源预测时，可以根据医院人力的过去和现在，来分析和预测未来。医院人力是医院所在地区乃至整个国家人力的一部分，特别是在市场经济条件下，医院人力与院外人力都处于可流动状态。从下级医院向上级医院流动。医院人力资源规划的方向、目标、内容、规模与速度，既要考虑到医院的长远发展，又要适应现实情况的需要。 ......