第五节　国外人力资源管理现状

纵观世界各国，目前在人力资源管理方面国外比较流行的做法主要有抽屉式管理、危机式管理、一分钟管理、破格式管理、和拢式管理和走动式管理等。当今一些经济发达国家的大中型企业，都非常重视“抽屉式”管理和职位分类，并且都在“抽屉式”管理的基础上，不同程度地建立了职位分类制度。抽屉式”管理是一种通俗形象的管理术语,它形容在每个管理人员办公桌的抽屉里，都有一个明确的职务工作规范，在管理工作中，既不能有职无权，也不能有责无权，更不能有权无责，必须职、责、权、利相互结合。第五步，必须考虑到考核制度与奖惩制度相结合。 ......