[文献资料]第十四章　以临床医生岗位胜任力为导向制订与实施卓越医生教育培养计划——新乡医学院

胜任力( competency )是指能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的潜在的、深层次特征。1973年，被誉为“胜任力研究之父”的美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰将胜任力的理念引入学术界。随着人力资源管理理论的发展，胜任力的这一内涵被不断拓展，也被广泛地应用于除人力资源管理外的其他领域，临床医生的岗位胜任力顾名思义就是在临床工作中有卓越成就者与普通者区分开来的特征。2012年教育部在125所试点高校校开展卓越医生培养计划项目，新乡医学院成为首批“五年制临床医学人才培养模式改革”试点单位。 ......