[概述]第十八章 未来人力资源管理趋势

进入21世纪，人类社会开始步入知识经济时代，随着科技革命的迅猛发展，科学技术作为第一生产力得到了充分的体现，生产力结构和经济结构也发生了重大转变。产业由劳动密集型向知识密集型转变，科技发展造就了许多人员数量需求减少，但技术要求更高的工作，需要招募和培养更高素质的员工。决定企业（组织）发展的战略资源已不再是生产资料等有形资本，而是知识、技术、能力等人力资源的无形资本。因此，人力资源管理系统的角色转变是一种必然的选择。在管理方式上，探讨和实施适合知识型员工工作特点的、最有利于其成效倍出的方法，包括宽松自由的沟 ......