古希腊就已经出现工作分析的思想,苏格拉底在对理想社会的设想中就指出,只有每个人从事力所能及的工作,才能为社会做出较大贡献。在进入20世纪70年代之后,工作分析的发展出现了两种不同的趋势:一种趋势是走结构化、定量化的道路,将现代心理学与统计科学的研究成果大量运用于工作分析,形成一系列的系统性工作分析方法。伴随着定量管理的出现,工作分析也开始侧重于职务信息的定量描述。工作分析开始使用计算机及其网络技术着眼于工作流程、工作结构关系,进行系统的、预测性的工作分析。1994年,人事部出台了《国家公务员职位分类工作实 ......