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[概述]四、如何改变态度

前边提到的各种理论当中,已经说到了态度改变的问题。勒温提出了参与改变理论:这个理论重视参与态度的形成过程,从而取得改变态度的效果。个人在群体中的活动能决定它的态度,也能改变他的态度。人的态度受到周围环境的影响,通过沟通,人们对比不同的信息,可能会获得更全面的认识,很可能改变自己的态度。然而沟通对态度的改变受沟通者、沟通过程和沟通对象的影响。 ......

——《职场心理卫生学》
书名:《职场心理卫生学》
栏目:职场心理卫生学 > 上篇 > 第六章 态 度
作者:沈雁英
参编:张新凯,顾秀玲,翟晓辉,石慧,李文
页码:57
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2008-03-01
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