二、医院管理者的能力

我们已经进入了科技创新和信息时代，知识经济也初见端倪。医院管理理论发展到现在，医院文化在医院管理中的作用越来越受到重视，医院文化是医院特有的，是医院在长期发展过程中逐步积累、提炼出来的，是其他医院无法模仿的。对于一个医院来讲，把劳动人事管理上升到现代人力资源管理，建立起能够吸纳人才和激发员工积极性与创新性的管理机制，有利于医院把人力资源作为一种财富来开发挖掘和积累升值，有利于医院的全面发展和持续发展。 ......