[文献资料]四、医院收支结余计奖模式分析

奖金是医院员工超额劳务报酬的表现形式，是医院内部分配制度的内容和直接体现，也是医院运用薪酬激励方式的重要手段。医院内部分配制度的核心是如何确定价值体系和分配机制，通过制度的设计充分激励和调动职工的积极性和创造性，实现最佳的社会效益和经济效益。成本核算当时被引入到医院管理中的背景是:医院补偿机制不到位，医院运营资金困难，多数医院收不抵支，亏损严重.因此，成本核算在全国医院轰轰烈烈开展之际，有许多卫生经济学者提出了众多质疑甚至有全盘否定医院成本核算的观点，认为医院成本核算推动了“看病难、看病贵” 。因而，医院 ......