(1)有觉醒的意识,缺乏行动的动力:如今是一个知识经济时代,学习显得尤为重要,不学习就面临着淘汰出局的结果,所以中国医院对于“新鲜”事物都在觉醒地学习当中,包括领导力。目前,一些医院已经在关注、参加有关领导力的计划和培训,但是并没有纳入战略实施层面。医院领导成员对此也并未引起足够的重视,缺少环境培育,更没有具体的激励和执行,结果是学过后也就完了,并没有真正地落实和推动。不“人云亦云”、“亦步亦趋”,中国医院要敢于拿来、敢于废弃,才能创新,具有生命的领导力离中国医院不远! ......