在实际理解中常常存在将医院文化虚化和泛化的倾向:一种观点认为文化属于意识形态领域,与思想政治工作一样应归于党群部门负责,只是作为思想教育的一种新载体,很难体现在医院发展的战略、管理和制度上而成为一种形象工程。由于对文化建设定位不准确,文化与管理融合不够,医院文化建设的主要方法存在以下问题:①表浅化。医院文化建设中的误区包括:1 .将很多一成不变、没有创新和没有主题思想的活动归纳为医院文化,其实这些活动不但不是在建设医院文化,而且是医院文化的破坏。医院创新文化应走出“浮化”、“虚化”、“同化”、“西化”的误 ......