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三、多元化的激励手段

有一个寓言讲的是渔夫与蛇的故事。渔夫打鱼的时候看见一条蛇正在吞食一只青蛙,渔夫看到青蛙可怜的样子,就救出了青蛙。员工福利对于乡镇卫生院文化管理的重要性主要表现在:为员工提供安全保障:福利项目往往是围绕着员工生活的困难问题的解决而设置,可以为员工解决后顾之忧。由于法定福利是普遍拥有的福利,类似于基本工资相对缺少激励性,而单位创新的个性化福利设计则会带来员工意外的惊喜,从而起到增强员工幸福感和激励员工的作用。为员工解决职业通道障碍包括帮助员工解决工作和生活上影响职业发展的障碍。 ......

——《乡镇卫生院管理实用手册》
书名:《乡镇卫生院管理实用手册》
栏目:乡镇卫生院管理实用手册 > 第五章 创新机制保障人力资源 > 第三节 创新激励机制
作者:滕世助
参编:王永干,毛子林,钟志朗,王国敬,王晖香
页码:158-160
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2010-03-01
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