在知识经济和我国医疗卫生制度改革时代,越来越多的医院和卫生医疗机构开始认识到,卫生技术人才是医院第一资源它对医院的价值是以医务人员的能力、行为方式、所付出的努力和时间体现出来的。为了保证医院护理服务的高效率,每个医院的护理管理都需对部门和医院的发展有自己的构想和计划,这种涉及组织成长发展的计划就一定包含护理人力资源管理这一重要的组成部分。 ......