[概述]三、组织管理心理学（Organizational and management psychology）

研究职业群体中个人的行为与组织的行为。现代管理心理学思想的沿革是从资本主义初期的以机器为本，到19世纪末的以技术为本，再到20世纪初的以资本为本，最后在人本主义心理学（humanistic psychology）思潮的影响下确立了科学管理方法。组织管理心理学着重研究领导者与管理人员的心理状况。霍桑实验是管理心理学的开创性的经典实验，由此明确了企业中“正式群体”与“非正式群体”的概念以及创建企业良好的“心理和人际环境”的极端重要性。旨在使个体获得满意的职业生活质量，以形成积极的组织气氛，提高组织的工作效率。 ......