[文献资料]二、工 作 层 面

工作层面的培训需求分析就是对该项职位进行的分析，是分析管理者达到理想工作绩效必须掌握的知识和技能，是定位培训过程的根本依据。这项分析可以通过从事同一种或同一类型工作的人员，如对同一科室或部门管理人员的工作进行比较来确定对管理者进行哪方面的培训。 ......