二、医院员工对医院目标的认同感

医院的凝聚力是衡量医院成员为实现医院目标而相互影响的程度。凝聚力越强，医院成员之间的关系越融洽，医院的整体目标和成员的个体目标越容易实现。准确把握医院目标，是医院管理的第一步，也是医院凝聚力产生的源泉。个人目标升华到医院目标中去，一切以医院目标和医院利益为重，目标才能成为医院凝聚力的基石。真正吸引医院员工的是医院领导者的真才实学和高尚的道德情操，只有这样的人，才能够引导医院全体员工组建凝聚力团队。 ......