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三、医院管理专业教育体系的建设与医院管理队伍职业化的发展需要存在较大的现实差距

现有的培训渠道也比较窄,使得相当数量的管理人员缺少专业管理知识,管理的专业水平一般,即使是担任领导职务的高学历医学专家,虽具有一定的管理意识,但缺乏管理实践、缺乏系统的现代科学管理知识,科学管理决策能力较低,这显然与现代医院管理人才的要求相差甚远。 ......

——《医院院长职业化》
书名:《医院院长职业化》
栏目:医院院长职业化 > 第二章 医院院长为什么要职业化 > 第六节 影响我国医院管理人员职业化的因素
作者:沈雁英
参编:
页码:54
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2008-09-01
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