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案例一:义乌市某某中心卫生院用工分类待遇

1 ﹒聘用人员待遇岗位技能工资加绩效工资和日常福利。4 ﹒内部退养人员待遇退养期间按国家规定享受退休人员待遇,不影响调资和工龄计算,到达退休年龄时办理退休手续。5 ﹒脱岗输出人员待遇不享受工资待遇,同时按规定向卫生院缴纳管理费。本院返聘:退休工资加补贴,或者直接享受工作岗位薪酬待遇。7 ﹒解聘人员彼此不再发生一切责任与义务。 ......

——《乡镇卫生院管理实用手册》
书名:《乡镇卫生院管理实用手册》
栏目:乡镇卫生院管理实用手册 > 第五章 创新机制保障人力资源 > 第三节 创新激励机制 > 一、按岗定酬为核心的薪酬分配制度
作者:滕世助
参编:王永干,毛子林,钟志朗,王国敬,王晖香
页码:149
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2010-03-01
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