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五、“和拢式”管理

和拢式”管理中的“和拢”表示管理必须强调个人和整体的配合,创造整体和个体的高度和谐。在管理中,欧美企业主要强调个人奋斗,促使不同的管理相互融洽借鉴。每个成员对单位产生使命感,我就是公司”是“和拢式”管理中的一句响亮口号。现代管理必须实行灵活经营战略,在波动中产生进步和革新。单位与个人之间达成一种融洽和谐充满活力的气氛,激发人们的内驱力和自豪感。 ......

——《血站管理学》
书名:《血站管理学》
栏目:血站管理学 > 第二篇 血站组织机构和人力资源管理 > 第七章 人力资源管理概述 > 第五节 国外人力资源管理现状
作者:江朝富 孙启凤 付涌水
参编:
页码:79
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2012-03-01
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