挑战主要源于三个方面:①卫生管理者中的大多数没有经过管理理论和技能的专业培训,基本是靠经验管理,而学习管理知识并能在实践中运用并非一朝一夕能做到的。当前卫生管理面临太多的改革课题,而实施改革又遭遇太多的难题,管理者对改革的理解和贯彻实施,除了需要良好的客观环境外,更需要管理者不断学习,树立创新意识和提高创新能力,而这更非一日之功。这6个方面同样是对卫生机构管理者的要求,卫生机构的领导者是管人才的人,作为卫生机构的领军人物,首先应当使自己具备这6种素质和品格,并将其作为培育下属和自我修养的方向。 ......