[概述]一、员工生活系统的构成

生活资源系统:生活资源可分为物质资源和人力资源。物质资源，指个人以货币收入为中心的流动资产和土地房屋、交通通讯工具、家具电器、黄金细软等固定资产以及生活环境。人力资源是指生活时间、健康、学历、能力、经验等。由于员工拥有的生活资源不尽相同，因而员工的生活条件也有所差别，分别处于贫困型、温饱型、小康型、宽裕型、富裕型。如果把生活手段系统用货币单位衡量的话，员工衣食住行、健康、娱乐、学习、交际、工作、保险、储蓄等方面的基本消费转变成生活成本，包括经常性开支和非经常性开支。 ......