[概述]四、提出实施规划的保障条件和措施

一般应包括以下内容：1 ﹒更新观念、加强领导。采取人才合理使用、合理评价的一系列措施。3 ﹒制定一系列人才建设计划，包括人才招聘引进计划、人才培训计划、人才使用计划、人才考核计划及激励办法等。5 ﹒加强团队建设的措施。以上六个方面都要提出具体的办法，采取切实措施，确保目标实现。由于每个医院的性质、规模、专业设置、所处环境不同，人力资源现状存在差别，因此，需采取的措施也不同。总之，要从实际出发，因地因院采取适宜措施。 ......