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[概述]二、医院人力资源管理存在的问题分析

1 ﹒院领导对人力资源是否足够重视?有无人力培养计划?人力培训经费有无保障?是否定期研究人力资源管理有关问题?2 ﹒医院人力资源管理部门人员素质是否符合要求?3 ﹒医院是否形成了尊重知识、尊重人才的氛围?成绩和问题主要有哪些?5 ﹒本单位有关人力资源管理的制度、规定中存在哪些不利于人才成长和脱颖而出的问题以及如何修改?是否建立了竞争激励机制?11 ﹒医院工作人员对人力资源管理的满意度。 ......

——《医院管理学.人力资源管理分册》
书名:《医院管理学.人力资源管理分册》
栏目:医院管理学.人力资源管理分册 > 第六章 医院人力资源规划 > 第五节 人事诊断分析技术
作者:王环增
参编:方素珍,于惊涛,王平,王环增,方素珍
页码:64-65
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2003-01-01
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