[概述]一、新护士的考核和评估（毕业后一年）

分两个阶段进行考核和评估，第一阶段为岗前培训，第二阶段为岗前培训后至毕业后一年。评估采用双向反馈，即带教教师评估新护士和新护士评估岗前培训计划。护理部统一制定相关的考核评估表，内容包括基础护理操作、专科护理操作、抢救仪器的使用、健康教育、提问、班次轮转等，由带教教师每日对新护士完成情况进行考核评估，分为好、中、差等级。护理部则根据带教老师的评估每隔一定时期进行考评，评估带教情况和新护士的工作情况，间隔时间依据医院情况自行决定，一般为每3～6月一次。新护士还需要通过国家统一组织的执业护士注册考试，取得护士执 ......