五、医院员工对医院的归属感

努力在精神方面感化员工，使他们感受到医院的关怀、信任、尊重，以及努力为医院员工营造公平、融洽的工作环境。要让员工看到一个积极向上的工作环境，让管理层与员工多交流，多沟通，融合成一个共同追求、共同发展的团队，从而使员工感受到工作单位就如同一个大家庭一样，充溢着家庭式的温暖感和归属感。医院文化像一根纽带，把员工和医院的追求紧紧联系在一起，使每个员工产生归属感和荣誉感。一所充满凝聚力的医院，各级别、各部门的员工都应该非常清楚组织的目标，以及他们如何才能为医院作出自己的贡献。整个医院员工都会强烈地感觉到大家有共同 ......