一、通过医院文化培养群体价值意识

医院文化形成的软环境，在无形中引导着医院员工的行动。一个团队就像一个民族、一个国家一样，共同的文明意识、文化成就感、文化心理是团队成员彼此之间得以认同、聚合的基础。进一步说，团队成员共同的或一致的理想、追求、精神境界是他们得以共鸣、和谐、联动和不断进取的基础。凝聚力说到底就是使医院员工聚集在一起的力量。如果医院领导者不是全面地识别人才，而是将注意力停留在他们的某一点，尤其是缺点上，就武断地得出结论，势必会使大批的优秀人才因此而被抛弃。而一个没有人才的医院，即使有所谓的凝聚力，也是毫无意义的。 ......