三、从单位的角度理解现代人力资源管理的意义

我们认为现代人力资源管理对单位的意义，至少体现在以下几方面： 1 .对单位决策层。人、财、物、信息等，可以说是单位管理关注的主要方面，人又是最为重要的、活的、第一资源，只有管理好了“人”这一资源，才算抓住了管理的要义、纲领，纲举才能目张。2 .对人力资源管理部门。人不仅是被管理的“客体” ，更是具有思想、感情、主观能动性的“主体” ，如何制定科学、合理、有效的人力资源管理政策、制度，并为单位组织的决策提供有效信息，永远都是人力资源管理部门的课题。现代人力资源管理会为每位员工提供有效的帮助。 ......