[文献资料]五、薪酬支付

在薪酬体系中，薪酬支付也是十分重要的。按照薪酬管理的公平原则，薪酬支付应该公开化，但公开化的程度应根据各医院的实际情况而定。护理人员对于薪酬的公平感觉来自于管理人员将正确的薪酬信息传达给医院的护理人员。在任何组织内，员工的工作积极性是需要调动的，护理人员也不例外。而调动工作热情最有效的手段之一，就是对他们良好的工作成绩给予及时的奖励，因此，薪酬的支付时机也需要管理人员进行有效把握。因为恰当的薪酬支付时机是维持护理人员工作积极性的关键。为保证组织薪酬制度的实用性，组织应规定对薪酬体系进行定期调整。对于组织薪 ......