[概述]二、主动适应医药卫生体制改革

现阶段，我国正在全国范围内积极稳妥地进行城镇职工基本医疗保险制度、医药卫生体制和药品生产流通体制三项改革以及其他配套改革。医疗保险制度和医药卫生体制改革带来的医院内部经营机制、运行机制的巨大变革，加大了医院人力资源管理的难度，存在如下一些突出问题：①医院竞争日趋加剧，突出表现为人才的竞争，培养人才、使用人才、吸引人才、留住人才成为人力资源管理部门考虑的主要问题。人力资源管理受此影响较大，可能会引起组织成员人际关系的紧张、工作目的不一致以及职责重复、协调难度加大等问题。如何解决此类冲突对医院管理造成的影响是 ......