三、取消公立医院行政级别，用人实行聘用制可能为公立医院改革的突破点之一

2006年5月份，山东省潍坊市卫生局向外界透露，该市的卫生改革目前取得重要进展，7家市直公立医院取消了行政级别，院长由所属卫生行政部门聘任。与之衔接的是用人制度改革和分配制度改革，取消了医院人员编制定额，用人全部实行聘用制，院长实行年薪制。由财政部门代表政府将公立医院国有资产管理职能委托卫生行政部门行使加强了政府对医院的监管。据悉，潍坊市公立医院取消行政级别，卫生行政部门（卫生局）受政府和国资部门的委托，代行资产所有者、代表出资人职能，对医院有管理团队任免考评奖惩权、收支知情权、经营监督权和发展决策权。另 ......