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四、医院管理者的人格

良好的人格形象可使他人钦佩、敬仰而产生模仿意识。首先,医院管理者要表现出强烈的事业心和责任感,树立“以病人为中心”的服务理念,处处起模范带头作用,以热情、诚恳、宽容、积极的态度对待每一位职工,使职工感到亲切、信任,愿意和你沟通、共事,同吃苦、共命运,让职工由“要我去做”变成“我要去做”。对自己要严,对他人要宽,时时刻刻严格要求自己,身正不怕影子斜,别人会信服你,而诚心实意帮助职工,从关心、爱护的角度说服教育,以理服人,以德服人,职工就会感激你,尊重你的人格。只有在职工中树立讲信誉、守承诺、敢决策、重效果的 ......

——《医院管理学.概论分册》
书名:《医院管理学.概论分册》
栏目:医院管理学.概论分册 > 第二章 医院与医院管理 > 第七节 医院管理者
作者:曹荣桂
参编:曹荣桂,张宝库,代涛,张鹭鹭,韩全意
页码:35-36
版本:2
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2011-07-01
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