[概述]三、护理人才流动的原因

1 .社会因素随着改革开放政策的进一步深化、在市场经济条件下，人才市场的建立和人才流动机制的逐步完善，人才市场配置的逐步成熟，打破了人才流动的地域、单位及身份界限，护理人才选择职业的机会和渠道较以往大大增加。这就为护理人才提供了充分展示自己才能和参与外部竞争的环境和条件。为了使自己能够立于不败之地，他们不惜以优厚的待遇吸引人才，特别是入世以后，许多合资（外资控股）医疗机构纷纷进入中国，并实施人才“本土化”政策，抢占卫生市场的制高点，其优厚的薪金待遇、优越的工作条件、先进的设备设施和诱人的培训计划。如果组织 ......