二、 素养的主要作用

素养的核心意义在使员工将有益于工作的行为，逐渐形成可延续性的职业习惯。正如所谓“复杂的事情简单做，简单的事情认真做，认真的事情重复做” ，精炼地描述了促使员工形成良好素养，并最终形成素养而获益的过程。现代医院6S管理中培养形成良好的职业素养，对于员工、科室、医院都具有极其重要的作用。诸如规范意识、规则意识、效率意识、成本意识、品质意识、安全意识等，这些意识会成为行为的先导和内驱力。从员工着装、形象、礼仪、沟通等基本素质出发，以基本功为抓手提升医疗技术水平，以患者安全为目标打造高品质医疗服务，真正让患者体验 ......