三、 素养的实施要领

素养要通过行为来判断，就必须通过外在行为规范来引导，关键在于让员工遵章守纪，培养形成良好的职业习惯。医院应向每一位员工灌输遵守规章制度、工作纪律的意识，反复强调创造一个有良好风气工作场所的意义。素养要领在于持续保持良好的习惯，其实施要点在于： 1 .持续推动整理、整顿、清洁、规范等活动，注重培训、检查与考核，与绩效挂钩，促使其形成常态化、习惯化。因此，全面提升员工职业素质，需要通过反复推行整理、整顿、清洁、规范等活动，其意义就在于改变人们不良习惯，养成良好职业习惯。 ......