第一阶段:1987年以前,医院实施了医疗综合考核与奖金挂钩的管理办法,内容以体现社会效益为主。1994年以来,医院在国家医疗卫生管理体制和社会保障制度改革不断深化的环境下,医、教、研水平持续提高,诊疗业务、经济收入、资产存量快速增长,医疗资源得到有效的利用,医疗成本得到较好的控制,两个文明”建设同步健康发展.医院的社会声誉和管理水平也得到病人、社会和医疗界同行的好评,医院逐步进入质量—效率—效益良性循环的发展轨道。二是制定了既体现医院经济管理改革要求,也符合医院运营实际的配套政策措施。 ......