二、 专业人才和学科技术的挑战

经过对基层医疗卫生机构的长期建设，基层医疗卫生机构的人才队伍的能力及质量不断提高，但与我国卫生事业的发展、居民卫生服务的需求相比，基层医疗卫生机构的卫生专业人才队伍还需进一步加强。因此，改善人才管理工作机制，积极营造吸引人才、使用人才和留住人才的良好环境刻不容缓。第四，上级卫生机构要形成对基层医疗卫生机构扶持帮助的机制，在专业人才培养和学科技术发展方面给予对口支援，为基层医疗卫生机构提供挂职锻炼、集中培训等机会，上级卫生机构也可以派优秀的专家到基层医疗卫生机构进行指导。基层医疗卫生机构也要充分利用上级医疗 ......