第六篇 卫生人力发展趋势及其对医药教育的影响研究

卫生人力是卫生资源中最重要的组成部分，是卫生系统维持和强化自身功能的关键，是反映一个国家或地区卫生服务水平的重要指标之一。由于卫生人力专业性强、替代性小、培养周期长，从人才培养到人才使用存在着时间的滞后性和不平衡等特点，为使卫生人力的培养同经济建设和社会发展要求相适应，必须对卫生人力的现状和未来发展（包括需要量、拥有量）进行科学的分析和预测，使卫生人力供需趋于平衡。但是，由于卫生人力需求和供给受许多因素诸如人口、经济、社会、文化、健康状况、就医机会、资源拥有量、资源工作效率和利用效率、保健技术、卫生人力政 ......