引入竞争机制团队才有活力

作为员工，如果他们没有面临竞争的压力没有生存压力，就容易产生惰性，不思进取，这样的员工没有前途，这样的单位也会没有前途。因此，作为领导从你上任那天起，就要让所有的员工知道只有竞争才能生存，才能发展，给他们施加竞争压力，让他们深刻体会到适者生存，优胜劣汰的道理。在引入竞争机制时要注意：引入良性竞争机制。这样会把羡慕渴求的心理转化为学习、工作的动力，通过与同事们的竞争来缩短彼此之间能力的差距，这种良性竞争对科室有着很大的好处，水平就会不断地提高，充满生机与活力。作为领导要宣传良性竞争，建立一系列良性竞争机制， ......